Skab variation

Forleden arbejdede jeg med en leder der skulle tilrettelægge en 2 måneder lang kampagne. En af udfordringerne var at holde gejsten oppe så lang tid. En af løsningerne var variation. At lave hver uge i forløbet forskellig. Hans kollega havde den gode ide at lave det som et etape-cykkelløb. En uge som enkeltstart, En anden…

Læs mere

Den gamle mesters råd…

Forleden var min VL gruppe inviteret til Hans Just af Flemming Karberg. Og det var interessant at høre hvad den gamle mester havde at berette. Det er jo dyb forretnings- og ledelsesindsigt der ligger bag at holde en virksomhed på toppen i 5 generationer. Det kommer ikke let – slet ikke i en branche (agenturer)…

Læs mere

Ledelse kræver mod

Skal ledere være modige? Ja…! For hvad sker der uden? – altid det sikre, ingen udvikling, ingen sats, ingen prioritering. Vi får ikke udfordret organisationen. Vi får ikke fanget mulighederne. Det kræver mod at vælge og især at vælge fra. Det er måske den allermest almindelige mangel i lederskab (og strategi). Uden mod får vi non-ledelse……

Læs mere