Som sagt så kræver ledelse et menneskeligt overskud. Derfor er det ok at du plejer dit – ja faktisk er det en nødvendighed, en pligt, en del af jobbet! Jeg møder mange ledere som altid sætter medarbejderne først. Deres trivsel før egen. Og mange virksomheder måler herpå. Men jeg tror på den modsatte rækkefølge –…
Det kræver overskud at være leder. Til at være på scenen. Til at bevare overblikket og kunne vise vejen. Til at gå ind i relationer. Til at smitte andre og sikre deres engagement. Slider alle 4 ting på dig – så overvej om din personlighed er egnet til et lederjob eller om det vil ‘koste/dræne’…
De sidste 2 temaer jeg vil nævne for ledelse i 2014 er følgende, som jeg ser få større og større betydning. Ikke nyt eller revolutionerende – bare vigtigt. 5. Alle leder på distancen Tidligere var distance-ledelse en særlig disciplin der voksede frem i takt med bla. oversøisk outsourcing og matrix-organisationer. Men nu er det en…
Siden jeg arbejdede i Østen har organisationers handelkraft optaget mig en del. Stig og jeg lancerede begrebet i en bog i 2007 og siden er det gået slag i slag med foredrag, ny bog og projekter. Og handlekraft er stadig et helt centralt tema for ledere. Den sidste tid har jeg set nogle vigtige nuancer…
Her i ferien har jeg samlet et par tanker om hvad der præger ledelse i 2014. Hvad handler det om at få frem? Hvad er attraktivt? Hvad ser jeg de bedste gøre? 1. Drive som iværksættere Tredie juledag arbejdede jeg med et iværksætter team der holdt kickoff for 2014 – og det var lidt af…
Forleden coachede jeg en chef som sagde ‘jeg er nogle gange lidt rystet over hvordan det strategiske sigte er helt fraværende i vores dialog i ledelsesgruppen’ Ja det er rystende – fordi jeg hører det tit og ofte. At travlheden æder det. At ledere kan have 200 mails om dagen (en tommelfinger-regel at 100 mails…
Forleden holdt jeg foredrag om forandringsledelse – og en deltager gav et skarpt billede af en situation som mange forandringsledere kan genkende. En situation man skal kunne rumme og kunne finde vej ud af – og samtidig være en god leder i… det er store krav at stille til et menneske. Her er situationen: Jeg…