+45 40 36 05 04

Ledelse: er vi menneske-orienterede – eller det modsatte?

I Bangkok havde jeg en interessant diskussion med vores meget vidende erhvervsattache Bo Bjerregaard: Jeg talte forblommet om skandinaviens menneskeorienterede ledelse – men hvem er menneskeorienterede…? I Østen synes de vi er de rene kynikere fordi vi ikke interesserer os for medarbejderne privat. Ledere holder en professionel distance så de køligt kan fyre folk uden…

Læs mere

Autenticitet – hvorfor så vigtigt nu?

Jeg læste en artikel i Information (gensyn med min gode gamle ungdoms avis..) som satte et par tanker igang. Hvorfor er det med autenticitet blevet så  vigtigt? Det er det fordi der er sket et skifte i den måde vi engagerer os i en arbejdsplads på. Før var der en ‘formel indmeldelse’. Man mødte op….

Læs mere

Lever strategien eksekveringstiden ud?

Mange ynder at sige, at det eneste sikre er usikkerhed, og at forandringstempoet stiger. Jo tak – men det gjaldt også i middelalderen og tærtiærtiden for den sags skyld. Men når det er sagt, så er agilitet og dynamik centralt for stærke organisationer. Og det gælder også på strategiområdet. Derfor mener nogle at strategisk planlægning…

Læs mere

Inspirerende læsning (indirekte om ledelse)

Inspirerende bøger fra min julelæsning: – Ken Folletts nye triologi om 19århundrede ‘Giganternes Fald’ – Michael Lewis ‘The big short’ om finanskrisen skrevet som en spændingsroman… – Malcolm Gladwell ‘what the dog saw’ , altid dybdeborende og lærerige essays…

Læs mere